Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Talentverwerving
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Talentverwerving die een cruciale rol zal spelen in het aantrekken en behouden van toptalent binnen onze organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden om hun personeelsbehoeften te begrijpen en te vertalen naar succesvolle wervingscampagnes. Je bent een strategische denker met een passie voor het vinden van de juiste mensen voor de juiste functies. Je hebt ervaring met het gebruik van verschillende wervingskanalen en -technieken, en je bent bedreven in het opbouwen van sterke relaties met kandidaten en interne belanghebbenden. Je bent resultaatgericht en hebt een bewezen staat van dienst in het aantrekken van hooggekwalificeerde kandidaten. Als Manager Talentverwerving ben je ook verantwoordelijk voor het verbeteren van de kandidaatervaring en het bevorderen van de employer branding van ons bedrijf. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om effectief te onderhandelen en te overtuigen. Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van talentacquisitie en weet deze kennis toe te passen in je dagelijkse werkzaamheden.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën.
- Samenwerken met afdelingshoofden om personeelsbehoeften te begrijpen.
- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Opbouwen van sterke relaties met kandidaten.
- Verbeteren van de kandidaatervaring.
- Bevorderen van de employer branding.
- Gebruik van verschillende wervingskanalen en -technieken.
- Bijhouden van trends en ontwikkelingen in talentacquisitie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in talentacquisitie of HR.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om effectief te onderhandelen en te overtuigen.
- Kennis van wervingskanalen en -technieken.
- Resultaatgericht en strategisch denken.
- Ervaring met employer branding.
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden.
- Bekendheid met de laatste trends in talentacquisitie.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ontwikkel je een effectieve wervingsstrategie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe ga je om met uitdagende wervingsdoelstellingen?
- Wat is jouw aanpak om de kandidaatervaring te verbeteren?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in talentacquisitie?
